إجراءات المناظرة

إجراءات المناظرة الخارجية بالملفات مشفوعة بالاختبارات الكتابية و التقنية والشفاهية لإنتداب إطارات و تقنيين و عملة بالشركة الوطنية لتوزيع البترول

1- إجراءات الترشح :

1- التسجيل : يقتصر الترشح في المرحلة الأولى على ولوج المترشح إلى الموقع الإلكتروني للشركة الوطنية لتوزيع البترول agilenergy.com.tn و التسجيل و إدخال البيانات المطلوبة بكل دقة و طباعة استمارة الترشح لتقديمها ضمن الوثائق المطلوبة في الملف الورقي

2- ترتيب المترشحين : يتم الترتيب الاولي لكل المترشحين لكل مناظرة حسب الاختصاصات ترتيبا تفاضليا وفقا للمجموع الشخصي المتحصل عليه عند التسجيل و يدعى المترشحون إلى متابعة موقع الشركة لمتابعة إجراءات و مستجدات المناظرة

2- شروط الترشح للمناظرة :

يجب توفر الشروط التالية في كافة المترشحين :

1. أن يكون متحصلا على الشهادة العلمية المطلوبة.
2. أن يكون تونسي الجنسية و متمتعا بحقوقه المدنية.
3. أن يكون سجله خاليا من السوابق العدلية.
4. أن تتوفر فيه المؤهلات البدنية والذهنية المفروضة لممارسة مهامه بكامل تراب الجمهورية.
5. أن يكون مرسما بعمادة المهندسين في تاريخ غلق الترشحات بالنسبة للمترشح لخطة مهندس أول.
6. بالنسبة للمترشحين لخطط مهندس أول او متصرف درجة أولى او مرشد إجتماعي أول او مستخدم أول رتبة أولى يجب ألا يفوق السن أربعين سنة (40) في غرة جانفي من سنة 2025 مع تمكين الذين تجاوزوا هذه السن القانونية من الانتفاع بالاستثناء المنصوص عليه بالأمر عدد 1031 لسنة 2006 المؤرخ في 13 أفريل 2006 المتعلق بضبط أحكام خاصة لتحديد السن القصوى وضبط كيفية احتسابها لتمكين حاملي الشهادات العليا من المشاركة في المناظرات الخارجية او مناظرات الدخول الى مراحل التكوين للانتداب في القطاع العمومي. وفي جميع الحالات يجب ألا يتجاوز السن 45 سنة في أول جانفي 2025. أما بالنسبة لبقية المترشحين يجب ألا يفوق السن خمس وثلاثين سنة (35) في أول جانفي من سنة 2025 مع تمكين الذين تجاوزوا هذه السن القانونية استثناء للمشاركة في المناظرة طبقا لأحكام الأمر عدد 1229 لسنة 1982 المؤرخ في 02 سبتمبر 1982والذي تم إتمامه بالأمر عدد 1551 لسنة 1992 مؤرخ في 28 أوت 1992 المتعلق بأحكام استثنائية خاصة بالمشاركة في مناظرات الإنتداب الخارجية. وفي جميع الحالات يجب ألا يتجاوز سن المترشح 40 سنة في غرة جانفي 2025 شريطة الاستظهار بشهادة تثبت إنجاز خدمات مدنية فعلية بالقطاع العمومي أو شهادة تسجيل بمكاتب التشغيل والعمل المستقل

و تطرح من سن المترشح المدة المساوية لفترة العمل المدني الفعلي المقضاة بصفة عون متربص أو مترسم أو وقتي أو متعاقد بالإدارة أو بالجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية الإدارية أو بالمؤسسات و المنشآت العمومية.

3- المراحل التفصيلية للمناظرة :

1- التسجيل عبر الموقع :

• يجب على كل من يرغب في الترشح للمناظرة والذي تتوفر فيه الشروط المطلوبة الولوج إلى موقع الإلكتروني للشركة الوطنية لتوزيع البترول agilenergy.com.tn ثم الاطلاع على إجراءات المناظرة عبر الرابط agilenergy.com.tn و تعمير الاستمارة من خلال إدخال المعطيات المطلوبة بكل دقة، تلك المعطيات لا يمكن إصلاحها أو تغييرها بعد مصادقة المترشح على الإستمارة،
• يجب أن تكون المعطيات المدرجة بالإستمارة متطابقة تماما مع ما هو موجود بالملف الورقي، وإذا تبين للجنة المناظرة عند التثبت في الملف الورقي و جود أي اختلاف أو تناقض بين المعطيات المدرجة بالإستمارة الإلكترونية والبيانات الموجودة بالملف الورقي يرفض مطلب الترشح.
• يقوم المترشح بطباعة الاستمارة قبل حلول أجل ختم الترشح و إمضاءها لإرفاقها بملفه عند الطلب في صورة قبول ملفه.

2- فرز مطالب الترشح الإلكترونية و نشر قوائم المترشحين المقبولين أوليا :

• بعد غلق باب الترشح، يتم ترتيب المترشحين تفاضليا بصفة آلية عبر المنظومة المعدة للغرض على أساس العدد المسند للملف، وفي حالة التساوي تعطى الأولوية للأكبر سنا و يتم احتساب العدد المسند للملف كما يلي :

خطة الإنتداب	العدد المسند	الملاحظات
مهندس أول / متصرف درجة أولى / مرشد إجتماعي أول / مستخدم أول رتبة أولى	العدد المسند للملف =(معدّل شهادة البكالوريا X3) + ]معدل سنوات الدراسة خلال مرحلة التكوين الجامعي (دون اعتبار العدد المسند لمذكرة ختم الدروس) X2[
كاتب إدارة درجة أولى	العدد المسند للملف = معدّل شهادة البكالوريا أو ما يعادلها X2
فني ذو كفاءة عالية رتبة أولى	العدد المسند للملف = معدل سنة التخرج للحصول على مؤهل التقني المهني X2
عامل ذو كفاءة رتبة أولى (سائق شاحنة ثقيلة)	العدد المسند للملف =(العدد المسند بعنوان سنوات أقدمية رخصة سياقة شاحنة ثقيلة X 3) + (مجموع النقاط المسند للمستوى التعليمي X 2)	العدد المسند بعنوان سنوات أقدمية رخصة سياقة شاحنة ثقيلة : تسند لأقدمية رخصة سياقة شاحنة ثقيلة نقطة (1) عن كل سنة في حدودعشرين (20) نقطة. مجموع النقاط المسند للمستوى التعليمي : تسند لسنوات الدراسة من السنة الثانية الى السنة الرابعة من التعليم الثانوي نقاط كما يلي :السنة الرابعة ثانوي : 20 نقطة، السنة الثالثة ثانوي : 15 نقاط، السنة الثانية ثانوي : 10 نقطة.
عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (سائق رافعة شوكية)	العدد المسند للملف = معدل سنة التخرج للحصول على شهادة الكفاءة المهنية X5
عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (عامل استثمار)	العدد المسند للملف =المعدل النهائي للسنة التاسعة أساسي X5
عامل عادي رتبة ثانية (عامل تنظيف)	العدد المسند للملف =العدد المسند بعنوان سنوات الدراسة بمرحلة التعليم الإبتدائي X5	تسند لسنوات الدراسة بمرحلة التعليم الإبتدائي نقاط (3) عن كل سنة من السنة الأولى إلى السنة السادسة ابتداء من 5 نقاط في حدود 20 نقطة.
عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (لحام)	العدد المسند للملف = معدل سنة التخرج للحصول على شهادة الكفاءة المهنية في اللحام X5
عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (مرافق سائق) و (مصلح ميكانيكي)	العدد المسند للملف = معدل سنة التخرج للحصول على شهادة الكفاءة المهنية في الميكانيك X5

• تضبط قائمة المترشحين المقبولين أوليا لتقديم ملفاتهم في حدود 30 ضعف الخطط المعروضة للتناظر في كل خطة انتداب من بين المترشحين المرتبين في المراتب الأولى حسب مجموع النقاط المتحصل عليها وفقا للجدول السابق، و ذلك باعتماد المعطيات التي أدخلها المترشحون باستمارة الترشح الإلكترونية.
• تنشر قائمة المترشحين المقبولين أوليا عبر الموقع الإلكتروني للشركة الوطنية لتوزيع البترول agilenergy.com.tn وعلى البوابة الوطنية للمناظرات في القطاع العمومي.
• يمكن للمترشح الإعتراض على قائمة المترشحين المقبولين أوليا المنشورة خلال أجل 10 أيام من تاريخ نشرها بالموقع الإلكتروني للشركة أو بالبوابة الوطنية للمناظرات عن طريق مطلب كتابي برسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي : شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف يحمل العبارة التالية : "لا يفتح، اعتراض على نتائج المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات و تقنيين و عملة ، مع ذكر الخطة المترشح إليها ".
• يدعى المترشحون المقبولين أوليا لتقديم ملفاتهم الورقية عن طريق البريد مضمون الوصول باستعمال الظروف و العناوين التي وفرها المترشح.
• إرسال الملفات الورقية :يرسل المترشحون الذين تمت دعوتهم ملفاتهم الورقية عبر مراسلة مضمونة الوصول على العنوان التالي: شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف مغلق يحمل العبارة التالية : "لا يفتح، المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات و تقنيين و عملة، مع ذكر الخطة المترشح إليها"، وذلك في اجل 10 ايام من تاريخ توجيه الدعوة لتقديم
• ترفض الملفات الواردة بعد الآجال المحددة، ويعتمد ختم البريد في تحديد الآجال.

ملاحظة : لا تسترجع الملفات الورقية المرسلة للشركة مهما كان مآل مطلب الترشح.

3- التثبت من تطابق البيانات المسجلة عند الترشح الإلكتروني مع المعطيات الموجودة بالملف الورقي :

• تتولى لجنة الفرز فرز الملفات الورقية و التحقق من مدى توفر الوثائق المطلوبة و من تطابق محتواها مع المعطيات المضمنة باستمارة التسجيل الإلكتروني.
• تضبط لجنة المناظرة قائمة المترشحين المقبولين لإجراء الإختبارات الكتابية والتطبيقية والشفاهية ثم تتولى نشرها بموقع الشركة agilenergy.com.tn وعلى البوابة الوطنية للمناظرات في القطاع العمومي.
• يمكن لكل مترشح الإعتراض على النتائج المنشورة في أجل 10 أيام من تاريخ نشرها بموقع الشركة عن طريق مطلب كتابي برسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي : شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف يحمل العبارة التالية : "لا يفتح، اعتراض على نتائج المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات و تقنيين وعملة ، مع ذكر الخطة المترشح إليها ".
• يدعى المترشحون المقبولون حسب الترتيب التفاضلي لإجراء الإختبارات الكتابية أو التطبيقية أو الشفاهية عن طريق البريد مضمون الوصول باستعمال الظروف والعناوين التي وفرها المترشحون، و يتم الإستدعاء قبل تاريخ إجراء الإختبار بخمسة عشر(15) يوما على الأقل.

الإختبار الكتابي و الشفاهي بالنسبة للمترشحين لخطط :( مهندس أول و متصرف درجة أولى و مرشد إجتماعي أول و مستخدم أول رتبة أولى)

• يأخذ الإختبار الكتابي شكل الأسئلة متعددة الخيارات QCM حسب الإختصاص كما يلي :
• يجيب المترشح على 50 سؤالا كتابيا خلال 60 دقيقة.
• تتمحور الاسئلة حول الاختصاص المطلوب و الثقافة العامة.
• يسند لكل مترشح عدد بعنوان الإختبار الكتابي يتراوح بين صفر(0) و مائة (100) نقطة بحساب نقطتان (2) عن كل سؤال.
• يقصى كل مترشح تحصل على عدد يقل عن 50/100، كما يقصى كل مترشح تغيّب عن الإختبار الكتابي.
• ترتب لجنة المناظرة المترشحين ترتيبا تفاضليا على أساس عدد الإختبار الكتابي، وفي صورة تساوي مترشحين في الرتبة تمنح الأولوية للمترشح الذي تحصل على العدد الأكبرعند تقييم الملف الورقي، و في صورة التساوي تعطى الأولوية للأكبر سنا.
• تضبط قائمة المترشحين المخول لهم إجراء الإختبار الشفاهي في حدود 05 أضعاف عن كل خطة مفتوحة للتناظر حسب الترتيب التفاضلي للإختبار الكتابي.
• تنشر قائمة المترشحين المقبولين لإجراء الإختبار الشفاهي على موقع الشركة agilenergy.com.tn وعلى البوابة الوطنية للمناظرات في القطاع العمومي.
• يمكن لكل مترشح الإعتراض على قائمة المترشحين المقبولين لإجراء الإختبار الشفاهي في أجل 10 أيام من تاريخ نشرها بموقع الشركة عن طريق مطلب كتابي برسالة مضمونة الوصول ترسل إلى العنوان التالي : شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف يحمل العبارة التالية : "لا يفتح، اعتراض على نتائج المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات وتقنيين وعملة، مع ذكر الخطة المترشح لها ".
• يدعى المترشحون المقبولون لإجراء الإختبارات الشفاهية عن طريق البريد مضمون الوصول باستعمال الظروف و العناوين التي وفرها المترشح، و يتم الاستدعاء قبل تاريخ إجراء الإختبار بخمسة عشر(15) يوما على الأقل.
• يحتسب المجموع العام للنقاط للمترشح على الأساس التالي :
  

  المجموع العام للنقاط = (عدد الاختبار الكتابي) x 60% + (عدد الاختبار الشفاهي) x 40 %

الإختبار التطبيقي بالنسبة للمترشحين لخطط: عامل ذو كفاءة رتبة أولى (سائق شاحنة ثقيلة) عامل ذو كفاءة رتبة ثانية (سائق رافعة شوكية) :

• يتمثل الإختبار التطبيقي في إجتياز المترشح لإختبار تطبيقي.في مجال السياقة لدى المركز القطاعي للتكوين في السياقة ببرج السدرية التابع لوزارة التكوين المهني و التشغيل.
• يسند لكل مترشح عدد مرقم بعنوان الإختبار التطبيقي يتراوح بين صفر (0) و مائة (100) نقطة.
• يقصى كل مترشح تغيب عن الإختبار التطبيقي ، وذلك مهما كان سبب التغيب.

المجموع العام للنقاط = (المعدل المسند للملف) 30% + (عدد الاختبار التطبيقي) x 70%

الإختبار الشفاهي بالنسبة بالنسبة للمترشحين لخطط : كاتب إدارة درجة أولى و فني ذو كفاءة عالية رتبة أولى و عامل ذو كفاءة رتبة ثانية ( عامل استثمار،مرافق سائق، لحام) وعامل عادي رتبة ثانية (عامل تنظيف):

• يتمثل الإختبار الشفاهي في اجابة المترشح على الأسئلة التي يوجهها له أعضاء اللجنة و التي تتعلق بالمهام الموكولة للخطة المترشح لها.
• يسند لكل مترشح عدد مرقم بعنوان الإختبار الشفاهي يتراوح بين صفر (0) و مائة (100) نقطة.
• يقصى كل مترشح تغيب عن الإختبار الشفاهي ، وذلك مهما كان سبب التغيب.

المجموع العام للنقاط = (المعدل المسند للملف) x 40% + (عدد الاختبار الشفاهي) x 60%

4- التصريح بالنتائج النهائية للمناظرة :

تقوم الشركة بعرض المترشحين الناجحين على الفحص الطبي لدى طبيب الشركة للتأكد من قدرتهم على القيام بالعمل.

• ترتب لجنة المناظرة المترشحين نهائيا ترتيبا تفاضليا باعتماد المجموع العام للنقاط، وفي صورة تساوي مترشحين في الرتبة تمنح الأولوية للمترشح الذي تحصل على العدد الأكبر عند تقييم الملف الورقي، و في صورة التساوي تعطى الأولوية للأكبر سنا.
• يقصى المترشحون الذين تحصلوا على مجموع عام للنقاط أقل من 50/100.
• تضبط لجنة المناظرة قائمة اصلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة في حدود الخطط المعروضة بعد الفحص الطبي
• تضبط لجنة المناظرة قائمة تكميلية للمترشحين المقبولين نهائيا في المناظرة تضم المترشحين المرتبين مباشرة بعد المترشحين المضمنين بالقائمة الأصلية للمقبولين
• تصرح الشركة الوطنية لتوزيع البترول بنجاح المترشحين المضمنين بالقائمة الأصلية و تنشر بالموقع الرسمي للشركة agilenergy.com.tn وعلى البوابة الوطنية للمناظرات في القطاع العمومي.
• يمكن لكل مترشح الإعتراض على النتائج النهائية للمناظرة في أجل 10 أيام من تاريخ نشرها بموقع الشركة عن طريق مطلب كتابي برسالة مضمونة الوصول إلى العنوان التالي : شارع محمد علي عقيد، الحي الأولمبي 1003 الخضراء تونس، وذلك في ظرف يحمل العبارة التالية : "لا يفتح، اعتراض على نتائج المناظرة الخارجية بالملفات لانتداب إطارات و تقنيين و عملة ، مع ذكر الخطة المترشح إليها ".
• يدعى المترشحون الناجحون في المناظرة عن طريق البريد مضمون الوصول باستعمال الظروف و العناوين التي وفرها المترشح، وذلك للإلتحاق بمقر عملهم مصحوبين بالوثائق التالية :
• صورتان شمسيتان حديثتان
• مضمون ولادة لم يمض على تاريخ تسليمه 3 أشهر
• بطاقة عدد 3 لم يمض على تاريخ استخراجها 3 أشهر.
• بعد انقضاء 15 يوما من تاريخ دعوة المترشحين للإلتحاق بعملهم، تتولى الشركة التنبيه على المتخلفين برسالة مضمونة الوصول مع الإعلام بالبلوغ بضرورة الإلتحاق مصحوبين بالوثائق المطلوبة في اجل أقصاه 15 يوما، وفي صورة عدم الإستجابة يتم تعويضهم بالمترشحين المضمنين بالقائمة التكميلية مع وجوب احترام الترتيب التفاضلي، و يعتمد نفس الإجراء و بنفس الآجال في صورة تخلف من تمت دعوته من القائمة التكميلية.
• ينتهي العمل بالقائمة التكميلية في أجل أقصاه ستة (6) أشهر من تاريخ التصريح بالنتائج النهائية للمناظرة.